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      關于我們

      企業文化

      【講求誠信、崇尚品德】

      良好的職業道德操守,是對每位員工必備的基本要求。申林茶業倡導誠信經營,并將此理念貫穿于企業文化建設中,真正做到將消費者利益與企業利益合理平衡。

      【利潤分享,獎勵成就】

      申林茶業獨特的激勵機制,通過"分紅配股和帶資入股的激勵政策"鼓勵共同發展,使更多優秀員工真正成為企業的主人,分享企業發展帶來的成就、榮譽和效益。

      【重視培訓,發展個人】

      只有不斷學習,才能不斷進步!申林茶業完善的培訓機制和員工職業生涯規劃,通過系統化的學習培訓和實踐磨練,使每位申林人都有良好的個人發展空間,同時也為企業良性發展創造了必要條件。

      【雙贏思維,團隊合作】

      申林茶業注重個人與企業共同發展的平衡理念,樹立互相配合和彼此協作的工作態度,協力將優質產品與滿意服務傳遞給終端客戶。

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